培訓(xùn)，從概念上說(shuō)，培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞管理訓(xùn)誡行為，讓員工通過(guò)一定的教育培訓(xùn)手段，達(dá)到預(yù)期的提高目標(biāo)。公司一直把人才培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，“企業(yè)是樹(shù)，人才是根，根有多深，樹(shù)就有多盛”，企業(yè)員工的態(tài)度，正是管理層能力與結(jié)構(gòu)的一面鏡子；通過(guò)內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)等手段來(lái)提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)更為有效。未來(lái)，培訓(xùn)是企業(yè)永不停歇的一項(xiàng)發(fā)展模式，全面打造高質(zhì)量專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。